职位一:运营经理岗
一、岗位职责:
1、帮助已签约酒店维护OTA平台(携程,艺龙,去哪儿,美团,飞猪等等)的相应运营、推广工作;
2、具体运营内容:
a、帮助酒店管理日常线上公司:房态、房价、订单处理;
b、酒店在各大OTA网站上的页面优化:如图片、文字信息、点评、活动标签、排名等;
c、酒店收益管理:如后台数据分析,排名分析,竞对分析,转化率提升,业绩提升等;
d、和酒店的对接工作:如前台培训、酒店拜访及月度总结;
e、和网站业务经理的衔接工作。
二、岗位要求:
1、勤奋踏实,认真做事,有团队协作能力,能够很好的配合上级的工作,认真理解自己的岗位职责和工作。
2、思维敏捷、主动思考,积极为酒店想办法提升酒店业绩,工作效率高;
3、有较强的沟通能力、表达能力、抗压能力、对于重复操作的工作能够有一定的适应能力,适应弹性工作时间;;
4、能熟练使用办公软件:Excel、PPT等;
5、学历:大专及以上;
6、年龄不限,工作经验:1年以上。(针对优秀的应届毕业生可放宽条件)
三、薪酬待遇:月薪8K以上。
四、福利待遇:免费培训、绩效奖励、交通补助、通讯补贴、全勤奖。
五、工作时间:9:00-18:00,周末双休、国家法定节假日休息。
六、培养方向:运营经理------储备管理者
职位二:运营助理岗
一、岗位职责:
1、帮助已签约酒店OTA平台(携程、艺龙、去哪儿、美团、飞猪等等)后台日常操作;
2、协助酒店处理日常事务:点评维护、房态房价调整、订单处理等;
二、任职资格:
1、有较强的沟通、表达能力及执行力,有良好的团队合作意识,做事踏实认真,有责任心;
2、学历:大专及以上;
3、年龄不限;工作经验:不限(欢迎应届生加入)。
三、薪资待遇:月薪4K以上。
四、福利待遇:免费培训、晋升明晰、上升速度快、工作时间灵活。
五、上班时间:分早、中、晚班,晚班在家上班,周末节假日休息。
六、晋升渠道:
1、培养方式:接受公司S1-S4的阶段性培训;
2、培养方向:运营助理——运营经理——储备管理者。